نکات کلیدی در قرارداد کاری
💼 نکاتی که کارفرماها اغلب به شما نمیگویند
1. 💰 پرداخت پول تعطیلات (Vakantiegeld)
تمام کارمندان در هلند حق دارند سالانه 8٪ اضافه حقوق بابت تعطیلات دریافت کنند. این مبلغ معمولاً در ماه مه پرداخت میشود. حتی اگر از مرخصی استفاده نکرده باشید، باید این پول را دریافت کنید.
2. 📜 الزام به قرارداد دائمی بعد از سه قرارداد موقت
اگر بیش از 3 قرارداد موقت با همان کارفرما داشتهاید یا بیش از 3 سال مداوم کار کردهاید، باید قرارداد دائمی دریافت کنید. بعضی کارفرماها سعی میکنند قبل از این مرحله همکاری را قطع کنند.
3. 🕒 حق استراحت قانونی در شیفت کاری
اگر بیش از 5.5 ساعت کار میکنید، باید حداقل 30 دقیقه استراحت داشته باشید. برای شیفتهای طولانیتر از 10 ساعت، این استراحت به 45 دقیقه افزایش مییابد.
4. 🛑 اخراج غیرقانونی ممنوع است
کارفرما نمیتواند شما را بدون دلیل موجه و بدون مجوز رسمی از اداره UWV یا دادگاه اخراج کند. در صورت اخراج، حق دریافت غرامت قانونی (transitievergoeding) دارید.
5. 🚆 دریافت هزینه رفتوآمد (Reiskostenvergoeding)
در بسیاری از شرکتها، کارفرما موظف است بخشی از هزینه رفتوآمد را پرداخت کند. اگر این اتفاق نمیافتد، میتوانید این هزینه را در مالیات سالانه از دولت پس بگیرید.
6. 📄 دریافت فیش حقوقی و قرارداد مکتوب
کارفرما موظف است ماهیانه فیش حقوقی (salarisstrook) و نسخهای از قرارداد مکتوب را به شما ارائه دهد. اگر چنین اسنادی دریافت نمیکنید، پیگیری قانونی کنید.
7. 👶 مرخصیهای ویژه و خانوادگی
در صورت تولد فرزند، ازدواج، فوت بستگان نزدیک یا شرایط خاص، مرخصی قانونی ویژه (bijzonder verlof) دارید. بسیاری از کارفرماها به این مورد اشاره نمیکنند.
8. 📆 اطلاع قبلی از برنامه کاری
کارفرما باید حداقل ۴ روز قبل برنامه کاری (rooster) را اعلام کند. اگر برنامه دیر اعلام شود و نتوانید سر کار حاضر شوید، نمیتوانند شما را جریمه کنند.
🧭 منابع رسمی برای دفاع از حقوق کارمندان
✉️ تجربه خود را با ما به اشتراک بگذارید!
اگر تجربهای در زمینه قانون کار در هلند، اخراج، مرخصی، یا رفتار ناعادلانه کارفرما دارید، خوشحال میشویم در بخش نظرات آن را با دیگر کاربران ایرانی ساکن هلند به اشتراک بگذارید.
برای ارسال نظر وارد سایت شوید.
📌 نتیجهگیری
با شناخت حقوق قانونی خود در محیط کار، میتوانید از سوءاستفاده احتمالی جلوگیری کنید و در عین حال، حس امنیت شغلی بیشتری داشته باشید. اگر مهاجر هستید، آگاهی از این نکات بهویژه در سالهای اول اقامت بسیار مهم است.