قوانین کار در هلند برای مهاجران
💼 قوانین کار در هلند برای مهاجران |
حقوق، قرارداد، تعطیلات و بیمهها
👋 شروع کار در هلند؛ چه چیزهایی باید بدانید؟
اگر در هلند زندگی میکنید و قصد دارید مشغول به کار شوید (چه به صورت رسمی، پارهوقت یا حتی فریلنسر)، باید با قوانین کار این کشور آشنا باشید. هلند قوانین حمایتی قوی برای کارمندان دارد و دانستن این حقوق باعث میشود هم از فرصتها بهتر استفاده کنید، هم از مشکلات احتمالی جلوگیری شود.
📄 1. انواع قرارداد کاری در هلند
| نوع قرارداد | توضیح |
|---|---|
| Vast Contract | دائمی، بدون زمان پایان. معمولا بعد از چند قرارداد موقت پیشنهاد میشود. |
| Tijdelijk Contract | موقت، معمولا برای 6 ماه تا 1 سال. قابل تمدید است. |
| Uitzendwerk | کار از طریق آژانس کاریابی (مثلاً Randstad یا Tempo-Team). شرایط متفاوتی دارد. |
| ZZP (Freelance) | کار آزاد به عنوان فرد مستقل. خودتان مسئول مالیات و بیمه هستید. |
💶 2. حداقل حقوق در هلند (2025)
-
برای افراد بالای 21 سال: حدود €2,100 در ماه (بر اساس تماموقت)
-
بسته به سن و نوع قرارداد، این مبلغ متفاوت است.
-
بررسی رسمی: جدول حداقل حقوق – overheid.nl
📆 3. ساعات کاری و اضافهکاری
-
هفته کاری استاندارد: 36 تا 40 ساعت
-
ساعات بیش از حد، به عنوان overwerk (اضافهکاری) محاسبه میشوند و باید با پول یا مرخصی اضافه جبران شود.
📅 4. مرخصیها (Vakantie)
-
هر کارمند رسمی حداقل 4 برابر روزهای کاری در هفته مرخصی دارد. (مثلاً 20 روز مرخصی برای هفته کاری 5 روزه)
-
روزهای تعطیل رسمی (مانند کریسمس، سال نو، و Koningsdag) در قرارداد تعیین میشود.
💰 5. بیمه و مالیات
-
Belastingdienst (اداره مالیات): کارفرما به صورت اتوماتیک مالیات حقوق شما را کسر میکند.
-
Zorgverzekering (بیمه درمانی): داشتن بیمه درمانی اجباری است. کارفرما گاهی کمکهزینه میدهد.
-
برخی شرکتها بیمههای اضافه مانند بیمه بیکاری، ناتوانی یا بازنشستگی ارائه میدهند.
⚖️ 6. حقوق کارمندان
-
دریافت فیش حقوقی (Salarisstrook)
-
دریافت قرارداد مکتوب به زبان هلندی یا انگلیسی
-
ممنوعیت تبعیض بر اساس سن، جنسیت، مذهب یا ملیت
-
حق اعتراض یا شکایت به سازمانهای کاری
📌 اگر مشکلی دارید، میتوانید با اتحادیههای کاری یا سازمانهای حمایتی (مثل FNV یا CNV) تماس بگیرید.
❓ سوالات رایج
آیا کار دانشجویی هم شامل بیمه و مالیات است؟
بله. حتی در کار پارهوقت یا دانشجویی نیز شما باید بیمه درمانی داشته باشید و مالیات پرداخت کنید.
چطور متوجه شوم قرارداد من قانونی است؟
حتماً قرارداد باید شامل تاریخ شروع/پایان، میزان حقوق، ساعات کاری و وظایف شغلی باشد. در صورت شک، با مشاور حقوقی یا “Het Juridisch Loket” تماس بگیرید.
✅ نتیجهگیری
قوانین کار در هلند به نفع کارمند طراحی شدهاند. با دانستن این حقوق، میتوانید با اطمینان وارد بازار کار شوید و از خودتان در برابر مشکلات احتمالی دفاع کنید.